為什么需要遠程視頻招聘？
在全球互聯的今天，很多行為已經在互聯網上發生巨大的變化，溝通方式的巨大變革拉進了人與人的物理距離，但是以往傳統的的視頻會議只是用在企業管理會議、項目協作之中；由于公網、私有網絡的鴻溝使得極少有企業能夠解決遠程視頻面試的巨大網絡投資，用戶端的操作難度也非常復雜，比如用戶要關心自己所在網絡是否支持H323 ALG協議，所在的運營商又是哪個，是否需要先撥叫VPN之后，再利用視頻會議軟件入會，這些問題的存在，就算是放在內部員工溝通層面都是無比麻煩的一件事情，放到臨時的的遠程招聘應用場景更是一場災難，因為既然是臨時的，通常從公司IT管理的安全性上考慮，我們一般是不會給臨時面試的人員開放公司內網的VPN訪問權限，同時如果采用傳統GK注冊的方式，又面臨著為了開一個遠程視頻面試，就必須有專業的IT人員分配賬號，遠程指導面試者安裝特定的應用程序問題，時間代價是比較高昂的。但是這些障礙的存在并不能掩蓋遠程招聘面試的實際需求存在，我們歸納整理如下：
（1）遠程面試可以解決面試者物理距離的問題，不需要面試者花費大量的時間成本做現場面試，尤其是一些跨國、跨省的異地面試成為可能性，對HR部門而言，篩選人才的范圍一下就變大了!
(2) 遠程視頻面試可以解決電話溝通中的“不可見”因素，參與人可以更直接的展示自己的身體語言、動作姿態、語音技巧、面試的專注度等通過電話面試無法展項特質。
（3)極大提升HR部門的工作效率,以往HR面試都是發出面試通知，然后必須要核對雙方的時間日程安排來組織線下的面試，尤其是當前很多面試官由業務部門的骨干、領導參與的時候，安排時間面試一直是個 很難協調的問題，通過遠程視頻面試，可以做到隨時隨地召開，并且迅速切換招聘的部門人員。
（4）安全控制的需要，以往大家可能還不是特別重視這個問題，從03年的SARS到2020年的流感病毒事件都開始讓很多企業的HR部門認識到，遠程面試，遠程視頻溝通的必要性！可以極大避免人員的無謂流動 造成的疾病控制風險
求職者如何使用遠程視頻面試平臺
遠程視頻招聘解決方案中為重要的是系統必須要能夠支持WebRTC協議，也就是通俗說的網頁入會，WebRTC使得參會者只需要點擊瀏覽器的一個鏈接（無需安裝任何插件）即可完成會議的參加動作，比如Yealink的云視訊平臺：（只需要點擊瀏覽器入會，然后表面自己的身份就可以入會）
步：打開特定鏈接或者頁面（https://meetings.ylyun.com/webapp/home/welcome?t=d/oO8aGJcKhAptK6n4sEug==）
第二步：點擊瀏覽器入會,然后輸入自己名字點加入
然后就可以正常與招聘方開始溝通。
遠程面試平臺構成及選擇
有了方便的實際體驗之后，我們要開始理解如何構建這樣的遠程面試平臺，有2種方式可以解決
A）自己構建遠程視頻面試平臺
B）租用遠程視頻面試平臺
用戶可以根據自己的投入，對安全性的要求，對融合通訊平臺的綜合訴求來靈活選擇以上方式；寧波數航建議針對集團企業，建議采用自己購買YMS服務器做本地部署，來構建完整的視頻會議、遠程招聘、電話溝通、聊天工具等融合通訊平臺。針對中小企業客戶，可以選擇我們的云視頻會議平臺來快速搭建，快速使用。
